+Aターン登録者向け

定義

第1条 本規約において使用される各用語の定義は、以下に定めるとおりとします。
(1) あきた就職ナビ
あきた就職ナビ(以下「ナビ」といいます)とは、公益財団法人秋田県ふるさと定住機構(以下「機構」といいます)が運営する、Aターン希望者の県内就職を支援(以下「本サービス」といいます)することを目的としたAターン就職マッチング支援サイトの総称です。
(2) Aターン
秋田県へのUIJターンの総称です。
(3) 管理者
ナビの管理は、機構、秋田県(Aターンプラザ秋田、県内地域振興局含む)、秋田労働局が行い、就職支援を目的としてナビの情報を管理、共有するものとします。なお、機構は、ナビの適正な運営及び管理のために必要な全ての権限を有するものとします。
(4) 登録者
ナビに個人情報(「プライバシーポリシー」の定義に従います)、およびその他の情報を登録(以下「ナビ登録」といいます)した方のことをいいます。
(5) 登録企業
Aターン求人を募集するすべての個人事業主、個人経営者または法人その他の団体(以下「企業等」といいます)で、ナビに企業情報を登録(以下「ナビ登録」といいます)した企業等をいいます。
(6) Aターン求人
登録企業が秋田県内を就業地として必要な働き手を求めるためにナビに労働条件等を登録し、募集することをいいます。
(7) リクエスト
登録者情報のうち、個人情報を除いた一部登録者情報を登録企業にナビで公開し、登録企業が自社の求人条件に該当すると判断した場合にナビを経由して求人応募のオファーを登録者に対して行うことができるサービスをいいます。

登録者

第2条 登録者は、ナビ登録後、ナビにおける登録者向けサービスを利用できるものとします。
2. 登録者は、ナビ登録をした時点で、本規約の内容を全て承諾したものとみなされます。不承諾の意思表示は、ナビ登録をしないことをもってのみ認められるものとします。
3. 登録者の区分は次のとおりとします。
(1) Aターン登録者
① 秋田県外在住の社会人の方
② 秋田県外在住の学生で卒業年次の方
(2) 簡易登録者
① 秋田県外在住の学生で卒業年次以外の方
② 秋田県内在住の社会人の方
③ 秋田県内在住の学生の方 
④ その他(家族、情報収集のみ希望の方等)

登録者の責任

第3条 ナビ登録は、登録者になろうとする者が自らの意思および責任をもって行うものとします。
また、登録者は、自らの意思によってナビを利用し、利用に関わる全ての責任を負うものとします。
2. 登録者は、ナビにおいて不備・齟齬がないように自らの情報を登録するものとします。登録情報の不備・齟齬により発生した事項については、管理者は一切責任を負いません。
3. 管理者は、登録者が求人企業に入社した場合の仕事内容や処遇など労働条件について確認を行うものの、登録者は自己の責任において改めて求人企業に労働条件を直接確認したうえで雇用契約を結ぶものとします。管理者は、管理者が確認し、かつ登録者に通知した労働条件が、当該雇用契約の確定的なものであることに関して保証できないものとします。

登録情報の変更および登録解除

第4条 登録者は、ナビの登録者専用ページ(以下「マイページ」といいます)において、いつでもナビ登録をした情報(以下「登録情報」といいます)を変更・追加・削除することができます。また、登録者は、自由にナビから登録解除することができます。
2. 登録者は、登録を解除しようとする場合、マイページの登録解除申請から登録解除理由など必要事項を全て入力したうえで登録を解除するものとします。
3. 管理者は、ナビのデータベースに保管されている登録者と企業等との送受信データのうち、過去1年を超えるものについては、登録者への事前の通知なく、当該送受信データの削除を行うことができるものとします。
4. 管理者は、登録者が以下のいずれかに該当した場合は、登録者に対して事前に通知することなく登録者情報を変更または登録解除手続きを行うことができるものとします。
(1) 登録情報に誤りがあると判断した場合
(2) 登録情報に変更があったにも関わらず更新されていないと判断した場合
(3) 正当な理由なく管理者からの連絡にご返信いただけない場合
(4) 求人応募した企業への応募を連絡なく取りやめる行為、面談もしくは選考試験・面接を事前の連絡なく欠席する行為、または採用内定を受諾後に辞退する等の行為が繰り返しあった場合
(5) 登録者がマイページに最後にログインした日から1年間に一度もログインをしなかった場合
(6) これら以外の理由でも管理者が必要と判断した場合

ID及びパスワードの管理

第5条 登録者は、ナビを利用するために付与されるID及びパスワードの管理責任を負うものとします。
2. 登録者は、ID及びパスワードを第三者に利用させたり、貸与、譲渡、売買等をすることはできません。
3. ID及びパスワードの管理不十分、使用上の過誤、第三者の使用等による損害の責任は登録者が負うものとし、管理者は一切責任を負いません。

情報提供

第6条 管理者は登録者に対して、メールや郵送、電話やマイページ等により情報提供できるものとします。
2. 管理者は、ナビの提供に不具合、エラーおよび障害が生じないこと、本サービスを通じて入手できる役務、情報等が登録者の期待を満たすものであることを保証しません。

企業への登録情報の提供

第7条 個人情報を除く登録情報の一部をナビ登録企業へ提供できるものとします。
2. 前項により得た情報を基にナビ登録企業は登録者に対してナビを経由してリクエストをすることができるものとします。
3. 前項によりリクエストを受けた登録者は、ナビを経由して期限内に回答するものとします。

情報の利用

第8条 管理者は、登録情報、利用履歴当の情報を抽出・集計した統計的な情報(以下「統計情報」といいます)を何ら制限なく利用することができるものとします。なお、統計情報の著作権は管理者に帰属するものとし、管理者による統計情報の利用は、登録者が理由を問わず登録解除した後も継続できるものとします。
2. 管理者は、登録者がナビを通じて応募した登録企業から、登録者の応募の進捗状況の報告を受けることができるものとします。

求人照合

第9条 管理者は本サービスの提供にあたり、登録者の登録情報と登録企業が希望する求人条件とのマッチングを行いますが、検討基準や判断理由等をお伝えすることは原則できません。また、登録者から登録企業への応募依頼を受け付けた場合であっても、登録企業より示された選考基準などを参考にして当該求人への適合度合いを判断した結果、管理者から当該求人への推薦を行わない場合や、登録企業に変わり求人条件に適合しない旨のご連絡を行う場合があります。

事実確認

第10条 管理者は、登録企業が掲載している労働条件等に関する求人情報と、登録者から提供される当該情報に不一致がある場合、求人企業又は登録者に事実確認を行う場合があります。
2. 管理者は、ナビの運営に必要な範囲で、ナビを通して応募を行った登録者の状況を把握するため求人企業への入退社の状況等を求人企業に確認する場合があります。確認は登録者が登録解除した後に行う場合もあります。

禁止行為

第11条 登録者は本サービスにおいて、次に定める行為またはその恐れのある行為を行ってはならないものとします。
(1) 本規約の定めに違反する行為
(2) 虚偽の情報を提供または登録する行為
(3) 求人企業、管理者または第三者に不利益を与える行為、誹謗・中傷・苦情・差別発言等の不適切な行為、又は名誉、信用を損なう行為
(4) 犯罪に結びつく行為
(5) 法令または公序良俗に反する行為
(6) ナビを利用した営業活動、営利を目的とする情報提供行為
(7) ナビまたは管理者のその他のサービスの運営を妨げる行為
(8) 管理者の信用を毀損するような行為
(9) ナビまたは管理者のその他のサービスの範囲を超える要望を繰り返し行う行為
(10)その他、客観的、合理的事由により管理者が不適切と判断する行為
2. 管理者は、前項に定める行為を行った登録者に対して、ナビの利用を停止し、将来にわたって利用することを拒否する権利を有するものとします。

個人情報の取り扱い

第12条 管理者は、機構が別途定める「プライバシーポリシー」に従い、登録者の個人情報を適切に取得・利用・提供・管理します。

免責

第13条 管理者は、本サービスの利用(これらに伴う管理者、または第三者の情報提供行為等を含みます)によって生じた損害について、理由の如何を問わず、直接かつ現実に生じた通常の
損害のみ責任を負うものとします。ただし、次に定める事由により生じた損害については、一切責任を負わないものとします。
(1) ナビを通じてアクセスできる登録企業等第三者が提供する、ウェブサイトおよびサービスに関して生じた損害
(2) 通常講ずるべき対策では防止できないウィルス被害、または天変地異による損害およびその他の不可抗力により発生した損害
(3) 通信回線、コンピュータ、またはソフトウェア等の障害によるシステムの中断・遅滞・中止・データの消失、またはデータへの不正アクセスにより生じた損害
(4) その他管理者の責めによらない事由により生じた損害
2. 管理者は、ナビにおけるデータが消去・変更されないことを保証しません。必要なデータは登録者が自己の責任において保存してください。
3. 登録者がナビの利用により、登録企業および第三者との間に生じた紛争等は、すべて登録者の責任において解決し、管理者は、故意または重過失がない限り、何ら責任を負わず、これに介入しないものとします。

損害賠償

第14条 登録者は、本規約の定めに違反して管理者または第三者に直接かつ現実的に損害を与えた場合は、その損害を賠償するものとします。

サービス及び規約の変更等

第15条 管理者は、登録者への事前の通知なくして、ナビの内容変更を行うことができます。
2. 管理者は、登録者の事前の承認を得ることなく本規約を随時変更することができます。本規約の変更については、機構ホームページに公示した時点から効力を発するものとします。なお、登録者が本規約の変更後に、ナビを利用することにより、本規約の変更に承諾いただいたものとみなします。

利用料金

第16条 本サービスにかかる利用料金は無料です。ただし、ナビを利用するためのネットワーク通信料、応募書類の郵便料、面接やイベントに参加するための交通費等諸経費についてはご負担ください。

反社会的勢力の排除

第17条 登録者は、ナビを利用するにあたり、管理者に対して次に定める事項を表明し、保証するものとします。また、かかる表明・保証に違反した場合、管理者は催告を要することなく直ちに、ナビの利用を打ち切るものとします。
(1) 登録者が反社会的勢力(「暴力団員による不当な行為の防止等に関する法律」に定義する暴力団及びその関係団体その他の反社会的団体または勢力をいうものとします)ではないこと
(2) 反社会的勢力を利用しないこと及びこれに準ずる行為をしないこと
(3) 反社会的勢力に資金提供を行わないこと及びこれに準ずる行為をしないこと
(4) 反社会的勢力を名乗る等して管理者の名誉等の毀損、業務妨害、不当要求行為、またはこれに準ずる行為をしないこと

準拠法

第18条 本規約の準拠法は日本法とし、本サービスまたは本規約に関して生じる一切の紛争については、秋田地方裁判所を第一審の専属的管轄裁判所とします。

付則

この規約は、平成31年4月1日から施行する。

+企業向け

定義

第1条 本規約において使用される各用語の定義は、以下に定めるとおりとします。
(1) あきた就職ナビ
あきた就職ナビ(以下「ナビ」といいます)とは、公益財団法人秋田県ふるさと定住機構(以下「機構」といいます)が運営する、Aターン希望者の県内就職を支援(以下「本サービス」といいます)することを目的としたAターン就職マッチング支援サイトの総称です。
(2) Aターン
秋田県へのUIJターンの総称です。
(3) 管理者
ナビの管理は、機構、秋田県(Aターンプラザ秋田、県内地域振興局含む)、秋田労働局が行い、就職支援を目的としてナビの情報を管理、共有するものとします。なお、機構は、ナビの適正な運営及び管理のために必要な全ての権限を有するものとします。
(4) 登録者
ナビに個人情報(「プライバシーポリシー」の定義に従います)、およびその他の情報を登録(以下「ナビ登録」といいます)した方のことをいいます。
登録者の区分は次のとおりとします。
① Aターン登録者
秋田県外在住の社会人の方
秋田県外在住の学生で卒業年次の方
② 簡易登録者
秋田県外在住の学生で卒業年次以外の方
秋田県内在住の社会人の方
秋田県内在住の学生の方
  その他(家族、情報収集のみ希望の方等)
(5) 登録企業
Aターン求人を募集するすべての個人事業主、個人経営者または法人その他の団体(以下「企業等」といいます)で、ナビに企業情報を登録(以下「ナビ登録」といいます)した企業等をいいます。
(6) Aターン求人
登録企業が秋田県内を就業地として必要な働き手を求めるためにナビに労働条件等を登録し、募集することをいいます。
(7) リクエスト
登録者情報のうち、個人情報を除いた一部登録者情報を登録企業にナビで公開し、登録企業が自社の求人条件に該当すると判断した場合にナビを経由して求人応募のオファーを登録者に対して行うことができるサービスをいいます。

登録企業

第2条 登録企業は、ナビ登録後、ナビにおける企業向けサービスを利用できるものとします。
2. 登録企業は、ナビ登録をした時点で、本規約の内容を全て承諾したものとみなされます。不承諾の意思表示は、ナビ登録をしないことをもってのみ認められるものとします。
3. 登録企業になろうとする者は、初回登録時に必ず求人情報も併せて登録しなければならないものとします。

登録企業の責任

第3条 ナビ登録は、登録企業になろうとする者が自らの意思および責任をもって行うものとします。
2. 登録企業は、ナビにおいて不備・齟齬がないように自らの情報を登録するものとします。登録情報の不備・齟齬により発生した事項については、管理者は一切責任を負いません。
3. 管理者は、登録者がAターン求人に応募し、入社した場合の仕事内容や処遇など労働条件について確認を行うものの、登録者は自己の責任において改めて登録企業に労働条件を直接確認したうえで雇用契約を結ぶものとします。管理者は、管理者が確認し、かつ登録者に通知した労働条件が、当該雇用契約の確定的なものであることに関して保証できないものとします。

登録情報の変更等

第4条 登録企業は、ナビの企業専用ページ(以下「マイページ」といいます)において、いつでもナビ登録をした情報(以下「登録情報」といいます)を変更・追加・削除することができるものとし、常に登録企業が最新かつ正確な状態に保つものとします。
2. 管理者は、ナビのデータベースに保管されている登録企業と登録者等との送受信データのうち、過去1年を超えるものについては、登録企業への事前の通知なく、当該送受信データの削除を行うことができるものとします。
3. 管理者は、登録企業が以下のいずれかに該当した場合は、登録企業に対して事前に通知することなく登録情報を変更することができるものとします。
(1) 登録情報に誤りがあると判断した場合
(2) 登録情報に変更があったにも関わらず更新されていないと判断した場合
(3) これら以外の理由でも管理者が必要と判断した場合

ID及びパスワードの管理

第5条 登録企業は、ナビを利用するために付与されるID及びパスワードの管理責任を負うものとします。
2. 登録企業は、ID及びパスワードを第三者に利用させたり、貸与、譲渡、売買等をすることはできません。
3. ID及びパスワードの管理不十分、使用上の過誤、第三者の使用等による損害の責任は登録企業が負うものとし、管理者は一切責任を負いません。

情報の提供

第6条 管理者は登録企業に対して、メールや郵送、電話やマイページ等により情報提供できるものとします。
2. 管理者は、ナビの提供に不具合、エラーおよび障害が生じないこと、本サービスを通じて入手できる役務、情報等が登録企業の期待を満たすものであることを保証しません。
3. 個人情報を除く登録者情報の一部を登録企業へ提供できるものとします。
4. 前項により得た情報を基に登録企業は登録者に対してナビを経由してリクエストをすることができるものとします。

情報の利用

第7条 管理者は、登録情報、利用履歴当の情報を抽出・集計した統計的な情報(以下「統計情報」といいます)を何ら制限なく利用することができるものとします。なお、統計情報の著作権は管理者に帰属するものとします。
2. 管理者は、登録者がナビを通じて応募した登録企業から、登録者の応募の進捗状況の報告を受けることができるものとします。

求人情報登録基準

第8条 登録企業は、ナビにおいて、登録企業自らの責任において企業情報および求人情報を登録するものとします。ただし、登録企業は以下の各号に該当する内容を登録してはならないものとし、管理者がこれに該当する内容を発見した場合には、管理者は、登録企業への通知なく当該内容を削除できるものとします。
(1) 労働基準法その他の法律、政省令、条例、条約、規約等に反する内容
(2) 事実に反し、または事実誤認を誘発するおそれがある内容
(3) 事業内容、営業方法等が関連諸法規に違反する内容
(4) 公序良俗に反する内容や表現
(5) 他社の名誉やプライバシー、または信用を侵害する内容や表現
(6) 他業界、他業種、他社ならびに他職種への批判、誹謗、中傷
(7) 性別、民族、出身地、思想、宗教、家庭環境等、基本的人権の侵害や就職差別を助長する表現
(8) 第三者の財産権、またはプライバシーの侵害等第三者に不利益を与える内容
(9) 応募した利用者に対して、以下のような経済的な負担を不当に要求し、またはそそのかす場合
① 商品、材料、器具等の購入
② 講習会費、登録料等の支払い
③ 金銭等による出資
④ 教育施設等における出費を伴う講座等の受講
(10)わいせつ図画、文書の頒布等にあたる表現
(11)有料職業紹介の求人
(12)ねずみ講、マルチ商法まがい、またはその恐れがある内容
(13)求職者からのクレームが多発する求人情報またはその恐れがある内容
(14)本サービスの運営を妨げまたは管理者の信用を毀損する内容
(15)その他、管理者が社会的相当性を欠くと判断する内容
2. 登録企業は、前項各号に該当する事由に基づき,管理者が第三者から不利益や損害の発生を主張された場合,登録企業の費用と責任においてこれを解決するものとします。また、管理者がかかる紛争への対応を行う場合には、登録企業は管理者が上記の対応のために要した費用(弁護士費用を含む)のすべてを負担するものとします。
3. Aターン求人は秋田県への定住を目的の一つとしているため、ナビへ登録ができる求人は、就業地が秋田県内の正社員求人のみとします。正社員以外の求人であっても将来的に正社員登用が可能な場合は登録できることとします。
4. 登録した求人情報の有効期限は、審査のうえ承認された日から6ヶ月間とします。期間を延長更新する場合は、登録企業自らが更新するものとします。

求人照合

第9条 管理者は本サービスの提供にあたり、登録企業が希望する求人条件と登録者の登録情報とのマッチングを行いますが、検討基準や判断理由等をお伝えすることは原則できません。また、登録者から登録企業への応募依頼を受け付けた場合であっても、登録企業より示された選考基準などを参考にして当該求人への適合度合いを判断した結果、管理者から当該求人への推薦を行わない場合や、登録企業に変わり求人条件に適合しない旨のご連絡を行う場合があります。

事実確認

第10条 管理者は、マッチングにおいて登録企業が掲載している労働条件等に関する求人情報と、登録者の情報に不一致がある場合、登録企業又は登録者に事実確認を行う場合があります。
2. 管理者は、ナビの運営に必要な範囲で、ナビを通して応募を行った登録者の状況を把握するため入退社の状況等を登録企業に確認する場合があります。確認は登録者が登録解除した後に行う場合もあります。

秘密保持

第11条 管理者および登録企業は、本サービスで知りえた秘密情報を、善良なる管理者の注意をもって管理し、以下の各号の場合を除き、登録者の事前の許可なく、本サービスにかかる採用活動の目的以外の使用や、第三者への譲渡等の処分を行わないものとします。
(1) 当該秘密情報が管理者および登録企業に開示された時点で既に公知となっていた場合
(2) 管理者及び登録企業に開示後、管理者および登録企業の責によらず公知になった場合
(3) 管理者または登録企業が第三者から適法に開示された場合
(4) 管理者または登録企業が当該秘密情報につき公的機関から開示を求められた場合
(5) 管理者または登録企業が業務遂行上の必要性から、弁護士、公認会計士その他の法律上守秘義務を負う専門家に当該情報を開示する必要がある場合
2. 管理者および登録企業は、登録者の求めがあった場合、直ちに秘密情報を返却し、または再生不能な状態で適切に廃棄するものとします。

禁止行為

第12条 登録企業は本サービスにおいて、次に定める行為またはその恐れのある行為を行ってはならないものとします。
(1) 本規約の定めに違反する行為
(2) 虚偽の情報を提供または登録する行為
(3) 登録者、管理者または第三者に不利益を与える行為、誹謗・中傷・苦情・差別発言等の不適切な行為、又は名誉、信用を損なう行為
(4) 犯罪に結びつく行為
(5) 法令または公序良俗に反する行為
(6) ナビを利用した営業活動、営利を目的とする情報提供行為
(7) ナビまたは管理者のその他のサービスの運営を妨げる行為
(8) 管理者の信用を毀損するような行為
(9) ナビまたは管理者のその他のサービスの範囲を超える要望を繰り返し行う行為
(10)その他、客観的、合理的事由により管理者が不適切と判断する行為
2. 管理者は、前項に定める行為を行った登録企業に対して、ナビの利用を停止し、将来にわたって利用することを拒否する権利を有するものとします。

個人情報の取り扱い

第13条 管理者は、機構が別途定める「プライバシーポリシー」に従い、取得した個人情報を適切に取得・利用・提供・管理します。
2. 登録企業は、本サービスを利用する場合には「プライバシーポリシー」に従うことを承諾したものとみなします。
3. 登録企業は、本サービスを通じて取得した個人情報を管理者および登録者の許可なく登録企業以外の第三者に提供すること、および本サービスの目的以外の目的で使用することを禁ずるものとします。
4. 管理者は、業務委託先等を介して登録企業に本サービスを提供する場合、登録企業に関する情報のうち、個人情報以外の一切の情報を業務委託先等に提供できるものとします。
5. 登録企業は、登録企業や登録企業の担当者個人を特定する情報を除き、登録情報や本サービスの利用状況に関する情報について、あらゆる態様で二次利用することができるものとします。その際の著作権は管理者が保有するものとします。

免責

第14条 管理者は、本サービスの利用(これらに伴う管理者、または第三者の情報提供行為等を含みます)によって生じた損害について、理由の如何を問わず、直接かつ現実に生じた通常の損害
のみ責任を負うものとします。ただし、次に定める事由により生じた損害については、一切責任を負わないものとします。
(1) ナビを通じてアクセスできる登録企業等第三者が提供する、ウェブサイトおよびサービスに関して生じた損害
(2) 通常講ずるべき対策では防止できないウィルス被害、または天変地異による損害およびその他の不可抗力により発生した損害
(3) 通信回線、コンピュータ、またはソフトウェア等の障害によるシステムの中断・遅滞・中止・データの消失、またはデータへの不正アクセスにより生じた損害
(4) その他管理者の責めによらない事由により生じた損害
2. 管理者は、ナビにおけるデータが消去・変更されないことを保証しません。必要なデータは登録企業が自らの責任において保存してください。
3. 登録企業がナビの利用により、登録者および第三者との間に生じた紛争等は、すべて登録企業の責任において解決し、管理者は、故意または重過失がない限り、何ら責任を負わず、これに介入しないものとします。

損害賠償

第15条 登録企業は、本規約の定めに違反して管理者または第三者に直接かつ現実的に損害を与えた場合は、その損害を賠償するものとします。

サービス及び規約の変更等

第16条 管理者は、登録企業への事前の通知なくして、ナビの機能等内容変更を行うことができます。
2. 管理者は、登録企業の事前の承認を得ることなく本規約を随時変更することができます。本規約の変更については、機構ホームページに公示した時点から効力を発するものとします。なお、登録企業が本規約の変更後に、ナビを利用することにより、本規約の変更に承諾いただいたものとみなします。

利用料金

第17条 本サービスにかかる利用料金は無料です。ただし、ナビを利用するためのネットワーク通信料やイベントに参加するための交通費、人件費等諸経費についてはご負担いただきます。

反社会的勢力の排除

第18条 登録企業は、ナビを利用するにあたり、管理者に対して次に定める事項を表明し、保証するものとします。また、かかる表明・保証に違反した場合、管理者は催告を要することなく直ち
に、ナビの利用を打ち切るものとします。
(1) 登録企業が反社会的勢力(「暴力団員による不当な行為の防止等に関する法律」に定義する暴力団及びその関係団体その他の反社会的団体または勢力をいうものとします)ではないこと
(2) 反社会的勢力を利用しないこと及びこれに準ずる行為をしないこと
(3) 反社会的勢力に資金提供を行わないこと及びこれに準ずる行為をしないこと
(4) 反社会的勢力を名乗る等して管理者の名誉等の毀損、業務妨害、不当要求行為、またはこれに準ずる行為をしないこと

準拠法

第19条 本規約の準拠法は日本法とし、本サービスまたは本規約に関して生じる一切の紛争については、秋田地方裁判所を第一審の専属的管轄裁判所とします。

付則

この規約は、平成31年4月1日から施行する。